企业经营者激励和约束机制的探讨

摘要

现代企业制度区别于传统企业制度的根本特征在于所有权与经营权的分离.所以出现了经营者利用手中的权力,为实现个人效用最大化而损害所有者利益的现象.为了统一、协调所有者与经营者之间的差异,有必要建立一套高效、完善的企业经营者年薪制、现金期权制、经营者持股和利润分享制等激励机制.有效实施年薪制,必须保证其实施过程的规范化和完善化;经营者持股方式实施过程要规范化和完善化以及制定实施经营者股票期权制的方案等改进企业经营者激励机制的对策.