知识型员工绩效考核方法评析综述

摘要

本文从绩效考核的＂能力、行为、结果＂三个维度出发,对各个维度的考核方法在知识型员工绩效考核中的应用进行了分析,并提出对知识型员工的绩效考核应以月度行为导向考核方式为主,辅以季度至半年度结果导向考核。