员工职业生涯韧性对工作投入的影响分析——以小微企业为例

摘要

随着社会市场经济的深入发展,小微企业迅猛发展起来,已撑起国民经济的半壁江山.通过文献研究,可以看出小微企业在人力资源管理上存一些问题,职业生涯韧性不足影响员工对工作投入.小微企业应采取定期对员工进行培训;以满足员工需求提升其积极性;培养员工的合作意识等策略加以解决.