高质量的复盘才是成功之母

摘要

如何避免工作中的重复低效?近期小丫有幸参加了公司组织的《面试认证官》培训,通过培训掌握了专业面试方法及技巧。通过实际案例和模拟实践可以把理论运用到实践中,最终目的是帮助挑选适合公司的那个TA。培训师有提到近期公司对一位进公司两周就离职的员工进行了复盘,分析这位员工的离职原因,面试时哪里需要特别注意?入职后在和新员工培训沟通中哪里需要注意?等等。当我听到公司HR会对"离职员工"进行复盘,不禁感叹HR的工作很专业很到位。因为工作职能的原因,我会定期需要Review和复盘,复盘工作也成为了日常工作之一。