女职工权益保障情况调查

摘要

目的 了解女性职工相关权益的保障水平,为有关部门制定保障妇女权益的政策和措施提供科学依据。方法 采取线上问卷调查的方式,按照年龄、工作年限、职业、职称等分层,随机抽取2 923名女职工进行线上问卷调查。结果 80.05%的女职工知道我国出台了保护妇女权益的全国性法律;96.44%的女职工认为所在单位实行了同工同酬;92.34%的女职工享有选举权和被选举权;99.08%的女职工享受了正常的孕产假期;94.46%的女职工认为自身的权益得到了有效保障。不同职业妇女在应聘岗位时,以性别为由被拒绝录用等情况比较差异有统计学意义(P<0.05);不同职业在男女同工同酬状况比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 女职工对妇女权益保护相关法律法规知晓度较高;存在某些生育政策落实不到位,女职工精神心理压力较大等问题。