年关综合征

摘要

一到年关．单位人事变动、评优、总结等引起人与人之间的竞争感明显增强，一年积累下来的压力愈加凸显．患上“年关综合征”的白领就有增多趋势。据报道，中华英才网曾对IT、金融、制造业等15个行业的1500余职员做过调查，超过九成的白领表示．在新年来临之际感到焦虑。焦虑的主要原因类型包括：碌碌无为型，去留不定型，升迁抑郁型，疲劳崩溃型等。