违反法规——雇员重大过错的认定标准

摘要

我国立法和司法解释规定,在雇员有重大过错的前提下,其对外与雇主一起承担连带责任,并且对内要对雇主承担追偿责任.但学理及司法实践中却未对雇员的“重大过错”提出一个相对明确、具有可操作性的标准.本文从涉及雇员重大过错的两起道路交通事故案例出发,提出了“违反法规”这一认定雇员重大过错的新标准,以期对理论发展和司法实践有所助益.