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【24h】

Mitarbeiterentsendung: Praktische Konsequenzen der potenziellen Verfassungswidrigkeit unilateraler Rückfallklauseln bei Arbeitnehmereinkünften

机译:雇员的职位:单方面的复发条款可能违反雇员收入的实际后果

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摘要

Rückfallklauseln wie § 50d Abs. 8 oder 9 EStG sollen nach der Intention des Gesetzgebers trotz Freistellung nach einem DBA ein inländisches Besteuerungsrecht begründen. Die finanzgerichtliche Rechtsprechung begegnet diesen Vorschriften mit verfassungsrechtlichen Bedenken. Der vorliegende Beitrag setzt sich mit den praktischen Konsequenzen der derzeitigen Rechtslage für Arbeitnehmereinkünfte auseinander.
机译:根据立法者的意图,诸如《所得税法》第50d(8)或9条之类的复发条款旨在证明国内税收权是合理的,尽管有DBA的豁免。税务法庭的判例涉及宪法方面的这些规定。本文讨论了当前法律状况对员工收入的实际影响。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2014年第35期|1953-1955|共3页
  • 作者

    Sabine Ziesecke; Thomas Meyen;

  • 作者单位

    PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Human Resource Services, Berlin;

    PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Human Resource Services, Frankfurt/M;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:49:53

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