年薪制能救命吗

摘要

国资改革的逐步推开，使得国企领导者逐步向职业经理人的角色转变，建立一个包括薪酬在内的激励机制此时显得尤为重要。6月19日，深圳市政府出台了《深圳市国有企业经营者年薪制实施办法》，规定企业经营者奖励年薪最高不得超过本人基本年薪的4倍。此前，湖南、贵州等省也纷纷出台了国企年薪制的试行办法，年薪制一时之间再次成为人们关注的焦点。