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工资绩效管理误区及企业薪酬策略

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摘要

随着人在企业中的地位不断上升,人力资源管理进一步成为企业管理中的关键.绩效管理作为整个企业激励体制的基础,也当之无愧地成为了人力资源管理的关键.但在这个关键领域,却存在着不少的误区.本文论述了绩效管理系统建设中常见的问题.

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来源
《中国新技术新产品》 |2010年第2期|175|共1页
作者
刘武; 王振鹏;
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作者单位

铁煤集团小康煤矿人力资源科,辽宁,调兵山,112700;

铁煤集团人力资源部,辽宁,调兵山,112700;

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正文语种 chi
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关键词
绩效者核; 管理; 薪酬;

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