天津市高职院校毕业生就业状况调查研究

摘要

高职毕业生就业难是一个突出的问题,如不能合理引导,尽力解决,很容易引发更多的社会矛盾与冲突,成为社会和谐的不利因素。本研究旨在发现高职毕业生就业存在的问题,探讨解决对策,求寻促进高职毕业生就业的人才培养模式。本研究选取天津4所职业院校学生进行问卷调查,共计收回254份有效问卷,数据应用spss 17.0进行统计分析。通过本次调查研究发现,高职毕业生在就业理念上存在偏差,缺乏必要的实践能力。如今,多数高职院校都设有就业指导课,不过都处于启动时期,尚许多问题需改进和提升,今后应该从多角度培养学生树立正确的就业观念,合理调整就业预期,通过在学期间的积极实践锻炼,提升自己各方面的素质。