提高员工待遇是公司管理最核心的问题

摘要

许多商贸公司在职工薪资问题上都采用“重罚轻奖”甚至“只罚不奖”的策略．我认为这是一种不明智的举措。作为商贸公司的老板．不要害怕员工拿高薪，而应鼓励员工多拿钱．只有员工收入上去了．他才能全身心的投入到工作中．才能更好地为公司创造更多的价值。