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王长伟;
桂林电子科技大学 广西桂林541004;
机译:领导者心理资本与员工工作投入员工心理资本与团队集体主义的作用
机译:威权领导和员工创造力:心理资本的调节作用以及恐惧和防御性沉默的调节作用
机译:中国地下煤矿工人的工作 - 家庭冲突与心理健康:心理资本的调节作用
机译:员工离职意愿模型中心理资本的主效应和调节效应
机译:员工的信息搜索和学习环境:基于员工感知的市场策略的员工赋权的调节作用
机译:共同设计用于员工披露心理健康状况的基于网络的决策辅助工具:使用员工和组织偏好的参与式研究设计
机译:为什么招待员工的心理资本很重要?心理资本对工作投入和员工士气的影响
机译:员工委员会在社区心理健康计划中的合作。员工和董事会成员的继续教育项目
机译:调节磷酸果糖激酶(PFK)催化活性的结合位点和调节剂的结晶学模型,一种设计,选择和生产PFK调节剂的方法,一种基于计算机的方法和相互作用之间的相互作用分析的计算机方法基于计算机的分析方法
机译:调节磷酸果糖激酶(PFK)催化活性的结合位点和调节剂的结晶学模型,一种设计,选择和生产PFK调节剂的方法,一种基于计算机的相互作用分析方法
机译:Litchfield心理咨询模型以哲学为基础,将精神健康服务应用程序Lift Up UP,旨在提供简单,实用的建议,以帮助个人和员工应对日常的精神健康挑战,并将用户与现有的精神健康专业人员联系起来。 Lift me UP将使用先进的技术来:•协助患者评估过程•监控和支持日常工作•将用户推荐给可用的心理健康专家•与市场上的任何产品相比,创造独特的定制体验。
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