刍议职工培训模式的优化策略

摘要

随着市场竞争的日益激烈，企业要想抓住发展契机，实现飞跃，就必须紧跟市场经济的步伐，将人才置于竞争的重要位置，通过人才战略提升企业的整体实力，在改革发展的黄金期顺利实现转型。为此，必须高度重视职业培训工作，打破传统的培训体制桎梏，积极探索适宜的培训路径，致力于培养高素质、全方位的技术人才，为实现企业的升级转型不断努力。本文立足于职工培训的现状，对如何实现职业培训模式的优化进行探索，从而为完善我国的职业培训工作提供借鉴。