新常态下地勘单位人力资源管理的思考

摘要

"新常态"对于人力资源管理工作提出了新要求.本文基于"新常态"的新要求,对如何提高地勘单位人力资源管理工作进行探讨,并有针对性地提出了四点解决措施:增强法治建设思维,用好的制度规范职工;增强人本管理思维,用好的待遇留住职工:增强培养创新思维,用好的环境锻炼职工;增强激励竞争思维,用好的机制鼓励职工.