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大型国有企业创新型科技人才激励方式研究

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摘要

随着我国市场经济发展的日益完善以及国企改革的不断深入,人才在国企发展中的重要性日益彰显,建立与完善人才激励管理措施势在必行.本文在分析国有企业人才激励管理环节存在的问题的基础之上,提出了相应的解决措施.

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来源
《新商务周刊》 |2017年第3期|86-86|共1页
作者
张一弛;
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作者单位

保定天威保电气股份有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
创新型企业; 创新科技人才; 激励体系;

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