人力资源绩效管理在企业中的有效应用

摘要

将人力资源绩效管理作为重点,对企业中的绩效评价进行了分析,核心目的是通过人力资源管理工作的优化创新,满足企业运行的基本理念,激发员工的创新意识,从而为企业综合能力的提升提供有效支持,满足企业经济化的发展需求.