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薪酬改革中的政治关联、薪酬激励与企业绩效探讨

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摘要

在我国经济发展与转型的过程中,政治关联与薪酬激励,都会对企业的绩效产生一定影响,应利用科学方式解决问题,创建合理的管理体系,全面提升薪酬改革工作效果,提高企业的绩效,满足当前的经济发展需求.

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来源
《新商务周刊》 |2018年第2期|76-76|共1页
作者
殷郊;
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作者单位

四川煤气化有限责任公司;

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正文语种 chi
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关键词
薪酬改革; 政治关联; 薪酬奖励; 企业绩效;

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