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迪克·史密斯; 杰里·布雷克斯利;
机译:在考虑韩国建筑施工最佳最佳管理实践的情况下衡量项目绩效
机译:不可避免的知识战略战略人力资源管理实践的范式转变,以提高公司的绩效
机译:战略要务,权力和子公司绩效:在波兰后社会主义银行业经营的跨国公司中的人力资源管理实践的转移
机译:中国人力资源管理实践与跨国公司子公司绩效关系研究
机译:将人力资源管理实践与战略环境和绩效保持一致:魁北克公共交通公司的驾驶员案例。
机译:伊朗制药行业的战略制定流程和公司绩效
机译:组织战略与战略的关系反对人力资源管理组织绩效:在公司中学习印度尼西亚最佳(最佳公司)
机译:设计最佳管理实践(Bmps)以改善水质的考虑因素
机译:一种存储公司绩效评估信息的方法,存储该公司绩效评估信息的程序,使用通信网络和计算机可读记录介质的公司绩效评估信息发布系统
机译:利用SIPOC定义基于业务智能服务器的战略和关键内部过程的平衡记分卡学习和成长性战略目标的改进组织绩效的系统和方法
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
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