柔性管理——高校图书馆管理新理念

摘要

“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”是以“规章制度”为中心，用制度来约束管理员工。而“柔性管理”则“以人为中心”，它并不排斥管理中的刚性成分，是在保持适度刚性的同时，尽可能的提高管理的柔性，在管理过程中体现出和谐、融洽、协作、韧性，使管理有刚有柔、刚柔相济，更加科学、实用、灵活、高效。