从人才的需求着手

摘要

@@ 现代医院管理中对人的管理一直是最核心的问题,文中张院长的处境在很多医院管理者身上都能碰到,医院在推行现代化的管理理念的同时,往往会忽略了由于所推行的医院文化与原有的医院文化不符而产生管理中的"撞礁"行为.医院要发展,人将成为第一生产力,而如何充分地调动起人的积极性,从而提高生产效率,将是现代医院管理者所面临的永恒的课题.从案例本身看,虽然张院长和人事处处长都采取了一些办法和策略来解决面临的问题,但是这远远不够!