现代企业人力资源管理部门的任务

摘要

当今社会企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争.企业经营规模的扩大、经营领域的拓展、企业的综合发展取决于企业人力资源的保障.为此,现代企业的人力资源管理部门的主要任务是按照企业发展总体规划,做好人力资源发展战略规划,重视关键岗位的人力资源的梯队建设,设计更为科学合理的薪酬、晋升、激励机制,激励员工积极向上,使企业的人力资源管理满足企业持续发展的需要.