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人性的管理研究——从X—Y理论到Z理论的发展及启示

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现代管理愈来愈重视“人”的因素，主张以人为本，注重发挥每个人的主观能动性，调动每个人的工作积极性，从而促进一个单位或一项事业的健康发展。下面介绍几种有关人性研究的管理理论，我们可以从Ｘ—Ｙ理论、超Ｙ理论到Ｚ理论的发展中，得到一些有益的启示。一、Ｘ—Ｙ...

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来源
《理财》 |1999年第6期||共页
作者
赵四海; 彭保民;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类管理学的哲学基础 ;
关键词

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