员工持股计划及其在我国的实践

摘要

员工持股计划（ＥＳＯＰ），作为一种新的产权制度，自从在美国首先实行以后，迅速在世界其它国家得到广泛应用。ＥＳＯＰ实质是一种员工的产权激励方式，ＥＳＯＰ与我国过去所实行的内部员工持股有什么区别？目前，我国已经禁止发行内部职工股，意味着内部职工股在我国获得预期的效果，ＥＳＯＰ能否成功，我们试目以待。