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新型的跨文化培训理论构建

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摘要

外派员工的跨文化适应培训一直是跨国企业人力资源管理的关键问题.传统的外派员工跨文化培训存在许多不足,为了改善传统方法存在的缺陷,本文引入文化智力的思想,提出了新型的跨文化适应能力培训框架.

著录项

来源
《管理现代化》|2008年第6期|36-38|共3页
作者
黄桂梅; 杨卓华; 张敏强;
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作者单位

华南师范大学,心理应用研究中心,广州,510631;

佛山实验学校,佛山,528000;

华南师范大学,心理应用研究中心,广州,510631;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动制度;
关键词
文化智力; 评估; 培训;
入库时间 2023-07-25 16:15:01

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