基于房地产经纪人胜任力模型的冠名班人才培养效果评价实践研究

摘要

基于房地产经纪人胜任力模型的冠名班人才培养模式是一种深度校企合作模式,该模式以冠名企业房地产经纪人胜任力模型为培养核心,有计划、有针对性地提升冠名班学生即冠名企业准员工的职业胜任力.通过访谈法及问卷调查对该模式的实践应用效果进行验证,结果证明以冠名企业房地产经纪人胜任力模型为基础,强调培养房地产经纪人的胜任力,是一种成功的尝试.