国有施工企业人才梯队建设的加强措施

摘要

国有施工企业要想维持不断进步的活力,能够在市场中保持相当的竞争力,加大建设人才梯队的力度,推动对人才资源的整体性挖掘,持续训练出并积累大批人才,建设衔接层次分明、结构合理高效、具备一定规模的人才梯队,才能保证企业的可持续发展,并能够在市场竞争中顺应环境变化生存下来。