基于新形势下企业工会女工工作的创新路径

摘要

改革开放以来我国经济发展迅速,各行业在全球化进程不断推进的过程中取得了较大的进步,与此同时企业面临的竞争形势越来越严峻,要想获得健康稳定的发展必须从各个方面完善创新企业的经营管理。人是企业经营发展的基础,同时也是企业提升核心竞争力的关键所在。所以企业应当在实际经营管理中强化对员工管理的重视,特别是女性员工在生理条件、生活压力等方面都不具有男性员工的优势,更加需要关心和关怀。煤炭企业工会女工工作是企业联系女性职工的重要桥梁,也是企业中维护女性职工权益的重要环节,还是矿工安全生产的守保者,所以企业工会女工工作应当创新工作路径,在保证女工权益的同时促进其为企业更好的服务。