劳动关系协调
劳动关系协调的相关文献在1994年到2021年内共计90篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文90篇、专利文献31579篇;相关期刊43种,包括中国工人、政工研究动态、现代交际等;
劳动关系协调的相关文献由72位作者贡献,包括乔健、吕澄、张立新等。
劳动关系协调—发文量
专利文献>
论文:31579篇
占比:99.72%
总计:31669篇
劳动关系协调
-研究学者
- 乔健
- 吕澄
- 张立新
- 祝均一
- 许冬娜
- 中国工运研究所调研组
- 任小平
- 刘洪群
- 刘维群
- 初英智
- 卢萃屏
- 印君芳
- 吴朔
- 吴礼舵
- 吴长芝
- 周永卫
- 姚亚平
- 康劲
- 张博
- 张嘉昕
- 张忠兴
- 张欣庆
- 张立坤
- 张羡岷
- 张锐
- 徐宏玺
- 徐岩
- 方潮贵
- 朱云峰
- 朱晓晨
- 李军
- 李新临
- 李树平
- 李胜龙
- 李花英
- 李静波
- 束瑞成
- 杨东升
- 林丹纯
- 段玉明
- 沈显芳
- 洪芳
- 洪芳1
- 滕剑明
- 潘兴扬
- 潘联芳
- 熊盛文
- 王克益
- 王晶
- 王海南
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刘洪群
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摘要:
近年来,苏州工业园区深入开展开放创新综合试验,全面加快自贸区创新建设,着力打造世界一流营商环境,转型升级步伐加快,企业和就业人口数量快速上升。与此同时,受国内外宏观经济形势以及各种不确定因素的叠加影响,劳动争议多发易发,劳动关系协调难度增大,企业和职工对于劳动关系公共服务需求增多。苏州工业园区以深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为契机,创新劳动关系协调智慧管理,开发建设了劳动关系运行管理平台,通过信息化方式全面助力和谐劳动关系建设再上新台阶。
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杨东升
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摘要:
为了解即墨区大型企业人力资源管理类资格证书持有情况,对部分企业进行了调研,调研认为目前企业存在思想重视程度不够、激励配套机制不健全及实操能力有待提升的问题,提出了加强宣传、强化激励和开展培训的意见建议。
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艾君
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摘要:
不久前,全总下发的《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》要求,各级工会要积极协助做好稳就业工作,督促和协助企业为职工提供必要的劳动保护条件,切实维护职工合法权益,协调劳动关系,团结动员亿万职工为夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利贡献力量。
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潘兴扬
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摘要:
受新冠肺炎疫情影响,四川省经济社会发展面临各种困难和挑战。继3月印发《新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调十三条措施》(简称《十三条措施》)后,四川省总工会于6月4日再发动员令,部署企业复工复产的调研工作。6月8日,四川省委常委、省总工会主席田向利前往眉山,深入车间一线、项目工地,访企业职工冷暖,听基层工会声音,拉开了全省各级工会调研企业复工复产及工会工作序幕。
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王晶
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摘要:
劳动关系协商协调机制是党的十九大报告对构建和谐劳动关系提出的重要路径,但是工会在多大程度上能够推动一种具有可持续性的劳动关系协调机制,则在实践中鲜有优质的经验。本文以天津市经开区总工会推动的"倾听、沟通、改善",即"三个一"工作法为例,梳理该区工会连续十年推动的中国特色的企业内部协调劳动关系的机制发展历程和价值,并结合典型个案分析这一机制的可持续性。
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马薇
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摘要:
以问题为导向,积极探索工会工作机制,为健全完善工会治理制度积累了不少经验和做法,例如江西省建立了法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和劳动争议调解室的"三师一室"维权机制,为企业职工提供法律服务、劳动关系协调、心理健康疏导等专业服务;在开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场等区域或者行业建立联合工会,有效解决小微企业建会难问题……这些创新实践,为进一步提高企业工会依法治理水平提供了坚实的基础,有必要及时予以总结、固化和完善,并作出相应的法律制度安排。
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郑莉;
张锐
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摘要:
3月初,全国总工会办公厅下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级工会积极协助做好稳就业工作,督促和协助企业为职工提供必要的劳动保护条件,切实维护职工合法权益,协调劳动关系,团结动员亿万职工为夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利贡献力量。
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洪芳
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摘要:
我国企业民主管理制度正朝着规范化、制度化和法治化的发展方向迈进,但制度推进和运行效果还受制于企业的内部拉力和外部推力,在制度运行中依然存在很大提升空间.应澄清理论上的争议,明确企业民主管理的理论依据为利益共同体理论,劳动关系协调功能为企业民主管理制度的首要功能,完善企业民主管理立法,适当强化立法刚性,建立可操作性的权利救济机制,引导企业转变管理理念,树立企业和职工的利益共同体理念,推进企业民主管理制度健康运行,促进企业和职工共同发展.