人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

摘要

随着社会和经济的快速发展,我国的企业竞争也愈加激烈。当今时代,为提高企业的核心竞争力,其最关键的一步就是对企业人才的吸引以及对先进科学知识的有效管理,只有将人才、知识与管理相结合,才能真正意义上的促进企业的绩效发展。本文主要介绍了人力资源的相关概念,并进一步分析了人力资源管理与知识管理对于企业绩效的影响,以期为今后相关工作提供一定的参考。