试论《劳动合同法》的基本原则及其在司法实践中的应用

摘要

《劳动合同法》基本原则的制定，是适应《劳动合同法》的立法精神，将劳动关系纳入法制化管理，更好地解决劳资双方纠纷和争议的需要。《劳动合同法》的基本原则有合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则。为了贯彻落实《劳动合同法》，必须弄清基本原则。