大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

摘要

随着我国信息技术的不断发展和进步,大数据时代的到来,给企业的发展带来了新的活力和措施,尤其是人力资源管理过程当中遇到了新的机遇和挑战。在以往的企业人力资源管理当中,人力资源管理观念较为落后,无法积极的将人才进行优化。所以现阶段要利用大数据来进行人力资源结构的管理和优化,并且利用各类举措来进行创新和改善,激发人们的主动性和创造性,提高员工的工作热情和责任心,使得企业发展能够更好的向前迈步。所以本文就以大数据时代企业人力资源管理变革策略来进行分析和探究。