人本管理在医院人力资源管理中的应用研究

摘要

医院作为服务大众的特殊服务机构,医院的医护人员对于医院来说,有着十分重要的支撑作用。但从现阶段的医院人力资源管理来看,许多医院的医护人才流失严重,医院对医护人才的管理方面存在不足。基于此,本文通过对人本管理在医院人力资源管理中的应用研究为研究出发点,探索了医院在人才管理方面存在的问题,以期为医院在人力资源管理方面提供理论意义。