首页> 中文期刊> 《现代管理科学》 >正确认识人是人本管理的基础

正确认识人是人本管理的基础

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文从人以及人的各种关系的角度对人的不同行为模式进行了分析.指出人的行为模式不仅受人自身的影响,还要受到人所在群体以及人的各种关系的制约.强调管理者要善于运用科学的方法分析影响人的行为模式的各种因素,探求人的行为的规律,以能够真正贯彻人本管理的思想.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2004年第1期|86-87|共2页
作者
程明; 吕鸿江;
展开▼
作者单位

南京大学商学院;

南京大学商学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人本管理; 组织; 群体;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于人本管理理念正确认识和管理员工流动 [J] . 唐敏 ,蒋国虹 ,吴敏 . 中国商贸 . 2010,第023期
2. 浅谈如何正确认识人本管理 [J] . 卫君 . 科技情报开发与经济 . 2006,第012期
3. 正确认识人本管理思想 [J] . 张忠祥 ,张启勇 . 化工之友 . 2004,第003期
4. 正确认识人本管理思想 [J] . 张忠祥 ,张启勇 . 化工之友 . 2004,第003期
5. 人本管理的理论基础及人性假设 [J] . 刘刚 . 南昌航空大学学报（社会科学版） . 2004,第002期
6. 以人本管理为基础的煤矿安全文化建设探讨 [C] . 侯艳辉 . 第十届全国矿业系统工程学术会议（MSE'2006） . 2006
7. 论人本管理的人性论基础 [A] . 淦述卫 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号