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从集权与分权看组织结构的变迁

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企业组织结构设计的核心之一是组织内职权的分配.企业组织结构经历了直线职能制、事业部制、矩阵制、网络制的变迁,每一次变迁或者是一次分权的行为,或者是一次集权的行为.

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来源
《现代管理科学》 |2007年第8期|51-52|共2页
作者
费爱华;
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作者单位

南京大学社会学系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
集权; 分权; 直线职能制; 事业部制; 矩阵制; 网络制;

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