首页> 中文期刊> 《现代管理科学》 >团队有效沟通的社会空间与绩效提升路径

团队有效沟通的社会空间与绩效提升路径

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章将团队有效沟通置于扁平化的社会空间,通过对团队互动成员因素、平台因素以及环境因素的界定,指出复杂环境下团队有效沟通的行为难题.在此基础上围绕团队沟通绩效的提升,给出一些建设性观点以丰富组织运作的相关理论.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2007年第2期|12-13|共2页
作者
施杨; 李南;
展开▼
作者单位

南京航空航天大学经济与管理学院;

南京航空航天大学经济与管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
团队沟通; 扁平化; 复杂性; 团队绩效;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 谈打造高绩效团队中的有效沟通 [J] . 刘文仓 . 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报 . 2009,第003期
2. 应急救援临时团队分类及合作绩效提升路径 [J] . 姜卉 ,文冠群 ,王振雄 . 武警学院学报 . 2019,第008期
3. 团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应 [J] . 周霞 ,梁思娴 ,吕健权 . 科技管理研究 . 2015,第018期
4. 虚拟团队社会网络结构对团队绩效作用机制研究:团队信任的中介作用 [J] . 马硕 ,杨东涛 . 现代管理科学 . 2009,第006期
5. 基于团队认同对学习空间调节作用的成员异质性对团队创新绩效的影响研究 [J] . 杨皎平 ,侯楠 ,邓雪 . 管理学报 . 2014,第007期
6. 有效沟通与护理团队建设 [C] . 尹梅 . 中华护理学会2016全国外科护理学术交流会议 . 2016
7. 众创空间创客团队社会资本对团队创新绩效影响研究 [A] . 赵葳 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号