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组织公平对员工组织公民行为影响的实证研究

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摘要

序公平和信息公平均可以很好的预测"认同组织","协助同事"和"责任意识".

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来源
《现代管理科学》 |2009年第7期|72-73108|共3页
作者
解志韬; 石金涛; 祝金龙;
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作者单位

上海市行为科学协会;

上海交通大学人力资源管理研究所;

上海交通大学安泰经济与管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织公平; 组织公民行为; 员工;

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