知识管理研究框架评述

摘要

国内外学者对组织知识管理的研究大多基于三个框架——一是基于过程视角的知识管理分析框架，即将组织的知识管理活动看做一个过程，并从不同维度来对这一过程展开研究。二是基于资源/能力视角的知识管理分析框架，即将知识能力/知识管理能力按照知识管理活动的不同环节细分为不同类别的能力，并进一步研究其对组织创新绩效或组织绩效的影响；三是基于关系视角的知识管理分析框架，即导入了网络关系与网络能力因素，进一步丰富了知识管理研究的内涵。文章认为未来对于组织知识管理的研究，应当在充分利用现有研究框架的基础上，通过构建出多层次的、动态的知识管理研究框架来加以深入。