高管个人资本与薪酬关系研究

摘要

文章选取2011年-2013年A股全部上市公司的45416位高层管理人员为研究对象，回归结果显示，高管人力资本、政治资本与社会资本对高管薪酬存在显著正向影响。具体而言，人力资本越高的高管人员因为他们较高的知识水平、管理技能与丰富的职业经验，可以获得更高的报酬。高管人员会利用政治资本为其个人谋取更高的薪酬。高管纵向与横向社会资本对高管薪酬存在显著的正向的影响。