护理人事制度改革实践与体会

摘要

为适应卫生改革的新形势，调动全院护士的积极性和创造性，我院护理部于2000年7月开始引入竞争机制，先后进行了公开竞聘护士长、临床护士双向选择、责任护士竞争上岗等一系列护理人事制度改革，有力地促进了以患者为中心的护理工作，增强了护理队伍的活力和后劲。