杭州市人才需求分析与预测——基于GM(1,1)和ARIMA模型

摘要

基于杭州市现有人才需求数据与各领域岗位设置数据,构建多维数据模型分析人才市场招聘求职的基本特征,从就业需求、期望职业和期望教育背景三方面分析2015~2018年杭州市人才需求的基本现状。结合中国学生实际就业状况,运用GM(1,1)模型预测未来三年的人才需求总量,预测结果表明人才需求总量呈缓慢下降趋势。运用ARIMA模型预测未来三年不同领域人才需求量,发现各领域需求量按季度呈明显周期性,且不同行业所需人数及波动频率均不相同。