争车间第一 创行业一流

摘要

扬子石化烯烃厂乙烯车间甲轮班,从培育员工＂亮剑＂、扛旗精神着手,将轮班成员凝聚成一个整体,集思广益、扬长补短,坚持信念、创先争优,在车间开展的劳动竞赛中争第一,当标杆。一、培育＂亮剑＂精神,塑造永不言败班组文化,以赛炼魂2011年下半年,随着81.8万吨乙烯生产任务的下达,车间在四个轮班中组织开展了＂扛红旗、争第一＂乙烯绩效提升专项竞赛。实行＂每四天一评比,每月一讲评＂的工作纪实制度,设定最佳控制范围,由专人考核1 2个关键指标,