绩效提升
绩效提升的相关文献在1999年到2022年内共计267篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济
等领域,其中期刊论文266篇、专利文献69986篇;相关期刊197种,包括中国行政管理、人力资源、人力资源管理等;
绩效提升的相关文献由343位作者贡献,包括于云霞、余玲艳、刘楠等。
绩效提升—发文量
专利文献>
论文:69986篇
占比:99.62%
总计:70252篇
绩效提升
-研究学者
- 于云霞
- 余玲艳
- 刘楠
- 古学辉
- 姚慧丽
- 孟铁鑫
- 宁安新
- 尚金萍
- 张博然
- 张晓燕
- 张津
- 易虹
- 李冰
- 杨月坤
- 王小溪
- 王道华
- 王阳
- 田湘文
- 瞿翠玲
- 粟茂
- 辛纯礼
- 陈峥
- 陈艳
- 高潇
- 高静
- 黄春麟
- Daniel
- Jack Zenger
- Joe Folkman
- Lynn
- Scott K. Edinger
- T.Jones
- 丁文俊
- 中国工商银行长春金融研修学院课题组
- 付宏艳
- 仵凤勇
- 任征宇
- 任慧
- 何旭
- 何静1
- 余青
- 侯佳
- 俞欣悦
- 傅佳锐
- 傅联英
- 冮勇
- 冯俞萌
- 冯建英
- 凌士显
- 凌晨
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吴和成;
王励文;
成翔;
金云
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摘要:
在“机场+门店”创新模式下,如何提高特许经营绩效是民航机场转型升级需要解决的难题之一。本文在已有研究基础上构建实证模型以讨论在该模式下机场业务与门店品牌价值对推动特许经营绩效的影响。研究结果表明:机场业务量与门店品牌价值对机场特许经营绩效有正向作用;门店对机场的特许经营绩效贡献根据品牌门类与机场区域的不同存在显著差异性。这意味着加强航运条线与非航运条线间协作,充分发挥联动定价优势将更有助于扩大绩效贡献度;结合区域特征调整零售门店与餐饮门店在机场特许经营的招标结构,提前规划经营格局,对日后“机场+门店”经营模式的发展将更有裨益。
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章静波
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摘要:
日本教育旅行中的劳动教育在劳动观念的养成、劳动情感的激发、劳动技能的获得、教育资源的拓展及劳动教育的衔接上积累了丰富的实践经验。以此为鉴,认为研学旅行中的劳动教育绩效提升策略应包括:从“讲台”到“现场”挖掘劳动教育师资,从“刻意”到“自然”设计劳动教育课程,从“单一”到“多元”开发劳动教育资源,从“学习”到“对话”升级劳动教育形式,从“丑化”到“美化”全面优化劳动教育环境。
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易海峰;
李亦雯
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摘要:
制造业数字化转型能够通过提升企业创新效率、降低企业运营成本、促进企业融合发展三条路径提升制造业企业的经营绩效。为提升制造业企业数字化转型的速度、质量和效益,政府可以在加强知识产权保护、夯实数字化转型基础、重视数字化人才培养等方面为制造业企业数字化转型提供良好的外部环境;制造业企业则可以在选择合适的数字化转型战略、加强信息化基础设施建设、加大复合型数字化人才培养等方面着力,以提升企业数字化转型的绩效。
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李冰
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摘要:
我国社会经济发展,推动了农业供给侧结构性改革,也助推了我国农业产业化组织的创新性发展,由此,农业联合体应运而生,这意味着我国现代农业产业化发展打开了新的局面。近年来,随着农业技术水平提升、农产品市场格局变动,以及政策发挥引导作用并提供制度规范保障,为农业产业化联合体提供了良好的发展环境,使联合体真正成为了现代农业发展的助推器。以粮食主产区为研究对象,从农业产业化联合体发展模式、机制以及绩效提升3个方面进行分析,提出了促进粮食主产区农业产业化联合体发展的建议。
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吴婉凝;
高凤妮
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摘要:
政府公共部门代表着政府的形象,公务员需按照政府部门的工作要求和规则来管理其情绪。面对更高的工作要求,公务人员工作压力不断增大,也使得公务员的情绪劳动强度越来越高。基层公务员处于社区和农村工作的第一线,需要密切关注并深入了解广大人民群众的利益诉求,给予积极回应。因此,重视基层公务员心理咨询机制的完善,充分发挥政府组织和领导人的人文关怀作用,鼓励公务员系统地学习情绪劳动和调整技能,对优化情绪劳动和提高组织性能有重要意义。
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舒心然
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摘要:
我国经济和科技正在高速发展,同时国家为贯彻共同发展的理念还致力于建设社会主义现代化新型农业,其中,不断改善和发展基础公共管理是这一任务的的主要内容。尽管建设社会主义现代化新型农村事业在逐渐发展,其中的问题也是多种多样的。因此,为了更好的解决问题需要从以下几个方面采取措施。首先,把完善基层公共管理放在首要位置,在坚实的基础之上更快更有效的促进农村经济的发展;其次,密切关注农村公共管理的热点信息,并且因地制宜,结合社会主义和乡村振兴背景具体问题具体分析;最后,及时发现基层公共管理中的问题,比如:管理职责界定问题、行政组织设置问题、传统人文环境问题等等。及时提出有效的改进措施,从而保证基层公共管理的完善和发展。
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魏向群
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摘要:
为深入推进财政管理绩效提升三年行动,澄城县财政局集思广益,认真梳理,通过定目标、建机制、补短板、讲实效,切实推进财政管理绩效迈上新台阶。定目标:各分管领导牵头,各财政所、局属各单位、机关各股室配合,围绕分管业务工作,深入调研,认真研究,提出工作思路、措施和亮点,制定2022年实施方案和任务清单。
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张毅
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摘要:
近年来,华阴市财政局通过构建直达资金常态化管理机制,积极有序推进直达资金监控工作,切实发挥直达资金对做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要作用,全力推动经济社会高质量发展。一是提高思想认识,强化组织领导。将直达资金管理作为“绩效提升三年行动”的一项重点工作进行督办,认真落实直达资金预算管理制度、拨付管理要求、监控工作流程及实际操作方法,确保直达资金高效运行。
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曾志辉
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摘要:
一家企业的财务绩效水平代表了这家企业的管理水平。 药品流通企业要注重加强内部管理,提升财务绩效。 这个过程要从往来账款管理、融资管理、财务绩效考核评价等方面入手,全方位地开展财务绩效管理工作。 发挥财务绩效考核评价的作用,找寻内部财务绩效的不足,推动绩效考核管理活动高效开展。 在提升财务绩效水平的同时,公司内部的药品配送效率会越来越高、药品在市场上的占有份额也会越来越大。