总结是对承诺的考核

摘要

＜正＞我们的年终总结,不是空泛地写一写总结汇报,而是通过年度绩效考核的方式,对每一位员工一年来的工作成绩进行总结。我们借鉴IBM公司的个人绩效承诺（Personal Business Commitment,简称PBC）,年初制定个人工作目标,年中中期回顾,年末根据完成情况对照总结。将班组员工的工作分成若干方面,制定相应的考核标准。根据项目指标、每月工作量指标及每月考勤指标