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沈可林;
联化科技股份有限公司;
职业生涯规划; 企业职员; 规划对策; 积极性和主动性; 企业人力资源管理; 职业生涯通道; 规划现状; 人力资源浪费;
机译:新时期环保企业实施可持续发展战略的问题与对策
机译:职业生涯规划的职业生涯规划和职业生涯管理:一项研究
机译:使用结构方程模型的模型适合员工的职业生涯规划和发展,特别适合私营银行
机译:企业与员工职业生涯管理整合路径分析
机译:新时期的国有企业改革:中国高速铁路产业的再集权化改革
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:新时期中国企业进出口贸易问题及对策分析
机译:关键员工的递延补偿。小企业和律师规划指南
机译:风险评估与对策规划体系、风险评估与对策规划方法
机译:单一企业不同办公室员工的通讯系统-使用带有调制解调器的计算机终端,通过电源线提供通讯通道
机译:企业资源规划系统中监控数据库服务器管理员活动的方法和防篡改企业资源规划系统
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