首页> 中文期刊> 《现代企业》 >国企文化与精神文明建设全面融合的措施

国企文化与精神文明建设全面融合的措施

             

摘要

cqvip:在国企转型升级过程中,国企在长期发展过程中所形成的利益格局被打破,特别是一些已经被市场经济所淘汰或者正在接近被市场经济所淘汰的国企,其内部出现了明显的稳定性问题。同时,一些国企当前的利润水平相对于先前也出现了一定的降低,直接影响到了部分职工的福利待遇水平,导致国企内出现了不稳定的因素。

著录项

  • 来源
    《现代企业》 |2021年第10期|134-135|共2页
  • 作者

    朱乐乐;

  • 作者单位

    山西霍宝干河煤矿有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号