推行现代化管理 企业生机勃勃显活力

摘要

黑龙江斯达造纸有限公司是以老国企——黑龙江造纸厂为基础,在1997年4月组建的合资企业。共有员工2300人,浆纸综合生产能力4万吨。几年来,公司利用合资契机,锐意改革,冲破惯性思维模式,利用高科技手段——微机网,加快企业数据信息管理和技术进步的步伐,取得了较好的经济效益,在探索国有大中型企业改革新路的过程中进行了有益的尝试。 一、管理现代化 一是使用微机I.D卡网络自动工资考勤计算系统。每个员工固定工资(占总工资的50％,其余是浮动工资,与各项指标挂钩)都实行小时工资,当日打卡软件自动记算工资,存入工资数据库。这样把全公司原有的27名工资员减成1名,使固定工资管理全部由计算机软件来代替。