固定工资

摘要： 8月8日,笔者走进四川省巴中市南江县石滩镇石河寨村脆蜜李产业园,只见茂密的果树林里一颗颗圆润饱满的果实挂满枝头,村民们正对成熟的脆蜜李进行采摘、筛选、打包、装车。“你看嘛!这村道公路上停的大小车辆都是来拉李子的。来自山前里后的120多个村民天天都在果园中采摘李子挣工钱。”村民赵以东说,他家每天挣采摘工的食宿费就是2000来元。正在忙着采摘李子的村民赵德华说:“自从村上发展起脆蜜李产业后,不仅家里的3亩多坡薄土地流转给了公司,我也在果园里上班,每年的固定工资加上土地流转金,至少也有2万元的收入。”

摘要： 大老板毕竟只是少数群体，大多数人都是靠固定工资为生活的主要收入来源。如果家庭主劳力的工资被拖欠、受了工伤没人管，那基本上就是断了整个家庭的收入了。劳动维权是一个很精细化同时对专业要求较高的领域，很多法律政策规定得都特别细致，一般的劳动者很难很好地应对。

摘要： 对房地产经纪人来讲，尊重是非常重要的。在北美，房地产经纪人是没有固定工资的，所以一天不卖房子就没有收入，但为什么我还可以常常跑来跑去，是因为我的客户和同行会推荐客户给我。我有一个深圳的客户，四年前我帮他买的第一套房子．四年后他还在等我回去帮他买第二套，他的爸爸问他为什么非要等我，他说，因为麦文华会告诉我什么时候可以买，什么时候不可以买。

摘要： 上世纪60年代初，还乡知青和城市初高中毕业生下乡插队已经有了先例。60年代末大规模的上山下乡知青分两大类，一是生产建设兵团知青，有固定工资，比在农村挣工分收入高而且稳定，但是劳动强度特别大；二是到农村插队的知青，虽然很多人的劳动根本养活不了自己，但是在乡下相对自由，劳动强度大小完全在自己。

摘要： 退休老人相比年轻人不仅有固定工资而且还有时间，所以，老人需要好好规划一下，做好理财工作。1。盘点资产和财富退休老人投资理财得清楚自己的收入和支出，计算大致的数目，再“盘点”好目前的资产.

摘要： 要谈企业家精神,首先取决于我们怎么理解企业家精神。什么是企业家精神我们把企业家精神的发展概括成这样3个阶段:第一阶段,Ric hard·C antillon在1730年前后率先提出“企业家精神”一词。企业家是Entrepreneur,企业家精神是Entrepreneurship。他把整个社会分为两个阶级,一个阶级是拿固定工资的人,另一个阶级是不以固定工资作为收入的人,也就是投入固定的成本费用,获得不确定收益的企业家。

摘要： 本文在一个动态的框架下,考虑了一个风险规避的销售主管存在不可观测的私人储蓄和短视行为时,如何来有效激励销售主管.理论得出销售主管的每期薪酬的最优契约仍由两部分构成:固定工资加绩效提成,但与静态模型不同的是,固定工资和绩效随年限增加而增加.前者是为了更好避免销售主管因为离职或退休后储蓄,后者是为了避免因绩效激励产生的收入变动或提成提高导致风险增加.同时,也需要对销售主管离职或退休后进行激励,从而避免销售主管“竭泽而渔”的短视销售行为.

摘要： 邓艳芳曾与一家公司签订了为期三年的劳动合同，约定她担任仓库保管员，每月固定工资3600元。在她工作8个月零11天后，公司以她先后多次出现过发错货物、货物短缺、出入库记录不清等为由，认为她已被事实证明不能胜任该工作，而突然宣布解除与她的劳动合同，并要求立马走人。邓艳芳就此表示，公司至少应当提前通知，使其有些心理准备或可以事先物色工作，不至于当即陷于失业状态。可公司坚持认为可以随时解除劳动合同，且无须承担任何责任。请问，公司的说法对吗？

摘要： 日本厚生劳动省日前公布的数据显示，扣除物价上涨因素后，2016财年（始于同年4月）日本员工实际月均工资达31．5万日元（1美元约合111日元），比上一财政年度增长0．4％，是6年来首次实现正增长。其中，基本工资增长0．2％，奖金等增长1．9％，加班工资等非固定工资减少0．6％。

摘要： 本发明提供包含酚醛树脂及亚硫酸氢钠(NaHSO3)的隔热材料固定用固定件组合物。

摘要： 若使夹子(14)的插入部(22)插入贯通孔(16)并通过贯通孔(16)内，则爪部(32)恢复，爪部(32)的上表面可以与贯通孔(16)的周边部抵接。在该状态下，将操作片(26)插通主体面板(10)的固定孔(18)，并通过固定孔(18)内，则操作片(26)恢复，操作片(26)可以与固定孔(18)的周边部抵接。从该状态，使操作部(56)倾倒，使锁定杆(52)与锁定槽(44)配合。由此，操作片(26)被限制其移动，并且壳体(12)被固定在主体面板(10)。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 若使夹子(14)的插入部(22)插入贯通孔(16)并通过贯通孔(16)内，则爪部(32)恢复，爪部(32)的上表面可以与贯通孔(16)的周边部抵接。在该状态下，将操作片(26)插通主体面板(10)的固定孔(18)，并通过固定孔(18)内，则操作片(26)恢复，操作片(26)可以与固定孔(18)的周边部抵接。从该状态，使操作部(56)倾倒，使锁定杆(52)与锁定槽(44)配合。由此，操作片(26)被限制其移动，并且壳体(12)被固定在主体面板(10)。

摘要： 本发明涉及一种用于固定电梯竖井的竖井门轨枕(100)的角架(108)的位置的固定装置(102)、一种角架(108)和一种具有这种固定装置(102的固定板(118)以及一种用于改装这种固定板(118)的方法，其中，该固定装置(102)具有沿作用方向(116)取向的滑槽(112)和能够布置在滑槽(112)中的孔板(114)，所述孔板具有在在作用方向(116)上作用的用于角架(108)的螺纹连接件(110)的接纳部(208)，孔板(114)在作用方向(116)上短于滑槽(112)，并且滑槽(112)和孔板(114)各具有至少有一个在作用方向(116)上取向的齿部(200)，孔板(114)能够通过在齿部(200)之间的型面锁合固定滑槽(112)中。

摘要： 本发明提供包含酚醛树脂及亚硫酸氢钠(NaHSO3)的隔热材料固定用固定件组合物。

摘要： 本发明公开了一种制备固定化酶或固定化蛋白质的方法以及固定化酶或固定化蛋白质。所述方法包括：将SpyCatcher共价结合在载体上；构建在N端或C端融合有SpyTag的目标酶或目标蛋白质；使共价结合有SpyCatcher的载体与融合有SpyTag的目标酶或目标蛋白质相互接触。所述固定化酶或固定化蛋白质包含载体、与所述载体共价结合的SpyCatcher、和在N端或C端融合有SpyTag的目标酶或目标蛋白质，所述目标酶或目标蛋白质通过所述SpyTag与所述SpyCatcher共价结合而固定在载体上。本发明还是涉及一种共价结合有SpyCatcher的载体及其用于从蛋白质混合物中将N端或C端融合有SpyTag的目标酶或目标蛋白质选择性固定化的用途。