论民营企业的人力资源管理

摘要

我国当代民营企业管理受传统儒学文化、港台企业管理方式、四方管理理论以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响，其管理方式既与当前企业发展相适应，也存在制约企业发展的弊端。要增强民营企业竞争和发展实力，必须重视建设先进的企业文化和管理机制，实现制度化管理和人性化管理的有机结合。