变革工程与下岗分流

摘要

@@ "变革"是今天所有企业共同面临的课题,因为环境改变的速度太快了,不是一两次的改变就可以使企业安稳地驶向未来的.企业是国民经济的细胞,增强企业活力,提高企业经济效益,尤其是增强国有大中型企业的活力和效益,是以城市为重点的经济体制改革的落脚点和出发点.1978年至今的20年来,一直将企业改革作为经济体制改革的中心环节.通过改革,国有企业的活力有所增强,经营机制得到很大转变,职工的积极性不断提高,为实现中国国民经济的发展目标做出了重要贡献.但是从总体上看,目前国有企业活力仍显不足,还不能完全适应市场竞争的需要,由于经济体制上的深层次矛盾没有根本消除,企业改革面临的困难和问题依然很多.改革是企业的出路,常言道"穷则变,变则通,通则久",因此,深化改革是企业唯一正确的选择,而在此过程中必然会伤害一部分人的利益,下岗人员就是改革所产生的必然结果.但下岗失业本身并不是改革所产生的恶果,只要解决好相应的就业问题,各项配套改革跟上,我们的改革就一定会成功,我国国民经济的发展目标就一定会实现.